مطلوب مدير دائرة تنمية الأعمال - جمعية إنعاش الأسرة - رام الله والبيرة

الوصف الوظيفي

جمعية إنعاش الاسرة هي جمعية خيرية تطوعية، مقرها في مدينة البيرة، تواصل جهودها عبر مسيرتها الخيرة. من أجل تحقيق اهدافها الوطنية والاجتماعية والإنسانية للحفاظ على الهوية والتراث. وتعلن الجمعية عن توفر شاغرين "مدير دائرة تنمية الأعمال " وذلك ضمن المواصفات المرفقة بالوصف الوظيفي.

مسمى الوظيفة: مدير دائرة تنمية الأعمال

رقم الوظيفة: (Inash- J 016)

المسؤول المباشر: المدير العام

الوظائف التي يشرف عليها: مسؤولي المراكز الإنتاجية والخدمية

نبذة عن طبيعة العمل: تطوير الاعمال التجارية للجمعية من خلال دراسة السوق، وتطبيق افضل الممارسات للتحسين والتطوير المستمر للمراكز الانتاجية والخدمية للجمعية، وتخطيط وإدارة المشاريع التطويرية والمستقبلية من خلال وضع الأهداف ألاستراتيجيه للمراكز الانتاجية والخدمية للجمعية وكيفية تنفيذها ومتابعة تطور عمليات المراكز الانتاجية والخدمية للجمعية من أجل تحقيق الإنتاجية المتوقعة ضمن الموازنات المحددة، وضمان الاستغلال الأمثل للموارد المتاحة والعمل المستمر على إدارة برامج المبيعات والدعاية والإعلان والمساهمة في نجاح مشاريع الجمعية الجديدة والإشراف على خطط التوسع لمشاريع الجمعية الإنتاجية والخدمية.

مهام ومسؤوليات الوظيفة:

- المشاركة في وضع الخطط الاستراتيجية على المدي القريب والمدي البعيد لتحقيق أهداف ورؤية الجمعية، بالإضافة الي المشاركة في وضع الجدول الزمني لتنفيذها.
- المشاركة في وضع الموازنة التقديرية السنوية للمراكز الإنتاجية والخدمية بالجمعية والعمل على ترشيد التكاليف والنفقات وتطوير اليات جديدة لزيادة الدخل ورفع العائد على الاستثمار ROI.
- إستعراض المقترحات وتقديم التوصيات التي من شأنها التطوير وزيادة الإنتاجية مع رفع الكفاءة والأداء، ودراستها، وتحليلها ووضع التكلفة التقديرية لتنفيذها بالاشتراك مع الدوائر المعنية وعرضها على المدير العام لإتخاذ القرار.
- القيام ب وتوجيه جميع أنشطة العمل وتنمية وتطوير الاعمال التجارية وابحاث التسويق ودراسات الجدوي ووضع الالية لكيفية تنفيذ وتمويل تلك المشاريع لزيادة عائدات الجمعية.
- دراسة امكانية دخول الجمعية في مشروعات مختلفة وتقديم الدراسات والتوصيات في ذلك.
- العمل على فتح اسواق جديدة واكتساب شرائح جديدة من العملاء وادخال منتجات جديدة في الجمعية.
- متابعة المسائل التشغيلية والتنظيمية كالتصنيع والمبيعات والمشتريات والمستودعات والتسويق وتحديد الأثر المالي لها وتحليل البيانات وتقديم التقارير التي تدعم المدير العام في اخذ القرارات.
- متابعة كافة تقارير السوق والصناعة الدورية والاحصائية والرقمية لمتابعة التطورات وتقديم افضل الممارسات.
- التعامل مع المخاطر ومواجهتها وتقديم الحلول للخروج من الازمات المختلفة.
- تطوير الأعمال من خلال بناء فرق العمل وتدريبهم وزيادة الوعي لديهم لتطوير المراكز الإنتاجية والخدمية ورفع صافي الربح والجودة المقدمة للعميل.
- المساهمة في البحث عن رُعاة لتنفيذ أفكار التنمية والتطوير لتمويل المشاريع التنموية ذات الصلة بنشاط المراكز الإنتاجية والخدمية بالجمعية.
- المشاركة في تطوير اجراءات وسياسات عمليات الدعم المختلفة لتحقيق النتائج المرجو بالجودة العالية وبالتكلفة الأقل.
- العمل على ادخال احدث التقنيات والوسائل المستخدمة في تحسين العمل والانتاجية مع سرعة التنفيذ بالجودة المطلوبة.
- تخطيط أنشطة التطوير، مع ربطها بالنتائج، ومتابعة تنفيذ هذه النتائج، ثم تحليلها للعمل على تحسينها وتقييمها وتطويرها.
- توفير الدراسات والبيانات والإحصاءات والرسوم البيانية وكافة الإيضاحات اللازمة للمدير العام للمساعده في اتخاذ القرار المناسب.
- الاجتماع دورياً مع المرؤوسين لمتابعة سير الأعمال ودراسة المستجدات واتخاذ الإجراءات المناسبة.
- إعداد التقارير الدورية حول أنشطة الدائرة وإنجازاتها ورفعها إلى المدير العام.
- الاشراف على عملية التدريب للمرؤوسين الحاليين والجدد وتحديد الاحتياجات التدريبية لهم وتقييم نتائج التدريب وذلك بالتنسيق مع مدير الشؤون الإدارية والمصادر البشرية وبحسب نظام التدريب المطبق في الجمعية.
- إدارة العمليات المتعلقة بعملية حساب حافز المبيعات لموظفي المراكز الإنتاجية والخدمية وذلك وفقاً لنظام حوافز الارباح المتبع في الجمعية
- تقديم تقارير البيع الدورية حول سير العمل وما تم إنجازه ورفعها للمدير العام.
- الاشراف على تنفيذ خطط التوظيف وتحديد الاحتياجات اللازمة من الموارد البشرية وفقا لنظام الاختيار والتعيين المعتمد في الجمعية.
- متابعة كل ما يتعلق بالمرؤوسين من إجازات ومغادرات وغيرها وذلك بالتنسيق مع مدير الشؤون الإدارية والمصادر البشرية في الجمعية.
- إعداد التقييم السنوي المعتمد للمرؤوسين وفقاً للمواعيد المقررة مع بيان التوصيات اللازمة وفقا لنظام تقييم الأداء المعتمد في الجمعية.
- اجاد وتطوير انظمة واجراءات عمل مقننه تساهم في رفع الكفاءة الانتاجيه للمراكز الانتاجية والخدمية بالجمعية من خلال تطوير انظمة الجودة الشامله وتقارير متابعة الادارات لتنفيذها اجراءات العمل المحددة مسبقا.
- تطوير نماذج الاتفاقيات والعقود الخاصة بالعملاء والزبائن بالتنسيق مع مدير الدائرة القانونية بما يضمن حقوق الجمعية
- القيام بأي مهام أو مسؤوليات أخرى تقع ضمن نطاق الاختصاص بناء على تكليف من المدير العام.

متطلبات الوظيفة

المتطلبات اللازمة لشاغل الوظيفة:

1. المؤهل العلمي:

· ماجستير هندسة صناعية أو ادارة اعمال أو تسويق أو ما يعادله

2. الخبرة العملية:

· 10 سنوات منها 7 سنوات على الاقل خبرة مشابه للوظيفة

3. المهارات والتدريب:

· مهارات ممتازة في صنع القرارات
· مهارات ممتازة في حل المشاكل
· مهارات إداريـة ممتازة
· مهارات ممتازة في التنظيم والتخطيط
· مهارات ممتازة في التواصل
· مهارات ممتازة في الابتكار والابداع
· معرفة متقدمة وخبرة ممتازة في أنظمة الجودة
· معرفة متقدمة وخبرة ممتازة في انظمة التسويق الحديث
· معرفة متقدمة وخبرة ممتازة في دراسات الجدوى الاقتصادية وخطط الاعمال
· مهارات ممتازة في الحاسوب والإنترنت
· مهارات تحليليـة عالية
· قدرة عالية على إدارة المخاطر
· خبرة ممتازة في إدارة التغيير
· إتقان محترف للغتين العربية والإنجليزيــة

الصلاحيات:

التفاوض مع العملاء والزبائن على الصفقات والاتفاقيات التجارية

امتيازات اخرى:

وفق الانظمة واللوائح الداخلية

تفاصيل الوظيفة

المسمى الوظيفيمدير دائرة تنمية الأعمال

آخر موعد للتقديم26 - Mar - 2018

المكانرام الله والبيرة

نوع الوظيفةدوام كامل

المستوى المهنيإدارة

الراتبN/A

الدرجة العلميةالماجستير

الخبرة10 Years

آلية التقديم

على الراغبين/الراغبات بشغل الوظيفة ارسال رسالة تغطية (Cover page)  توضح اهلية المتقدم/ة للوظيفة باشتراط تضمنها لآخر راتب  تقاضاه/ته والسيرة الذاتية على البريد الإلكتروني التالي

Jobs@inash.org

على ان يكون عنوان البريد  كما يلي "مشرفة 05-2018" . آخر موعد لاستلام السيرة الذاتية ورسالة التغطية  هو 26/3/2018  لغاية الساعة 12:00 ظهرا ولن يتم اعتماد أي طلب بعد ذلك.